| Evac+Chair International Ltd - Directrizes da Empresa |
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IGUALDEDE DE OPORTUNIDADES
A Empresa funciona com uma politica de “portas abertas” na qual promovemos igualdade de oportunidade para vagas
de emprego independentemente da raça, crença religiosa, sexo ou idade. Não se dá preferencia a nenhuma das categorias,
mas simplesmente baseamo-nos no facto de que o futuro da empresa depende da alta qualidade dos funcionários para
atingirem os altos padrões de profissionalismo e requesitos técnicos.
LEI ANTI-DISCRIMINATÓRIA DOS DEFICIENTES
Como é de esperar, a Evac+Chair Internacional fez os ajustamentos necessários para ir ao encontro dos requerimentos
da Lei Anti-Discriminatória Dos Deficientes e concidera todos os candidatos pelas suas capacidades.
DIRECTRIZES NA SAUDE E SEGURANÇA
Evac+Chair Internacional Ltd está empenhada em agir como um bom empregador em todas as questões relacionadas
com a saude e segurança das pessoas no trabalho. A empresa cumprirá as suas responsabilidades sob a Legislação da
Saude e Segurança em vigor e tambem aceita responsabilidade por garantir que:
A Gerência Ocupacional da Saude e Segurança é parte integrante da nossa estratégia de negócio e desempenho.
A forma como conduzimos o nosso negócio não prejodica a saude e segurança dos nossos funcionários ou quaisquer
outras pessoas envolvidas nas nossas actividades.
Nós asseguramos uma cultura de trabalho em que o melhoramento do desempenho nas questões da saude e segurança é compreendido e implementado por todas as pessoas envolvidas no nosso negócio.
Para tornar estas Directrises de Saude e Segurança eficazes, o envolvimento dinamico,é importante ter o apoio e a
compreenção de toda a gente. A responsabilidade final pela saude e segurança é do Director Geral e do Comité da Saude e Segurança.
Para atingir os objectivos de Saude e Segurança fixados, nomeamos pessoas escolhidas para serem responsáveis pelo
planeamento e estratégia da saude e segurança que põem em pratica a estrutura, a organização e os planos de acção
necessários.
Estas pessoas vão rastrear e vigiar o que fazemos para garantir que os nossos procedimentos são examinados
regularmente, que as alterações necessarias são efectuadas e que nos mantenhamos actualizados relativamente a nova
legislação.
Os Objectivos de Saude e Segurança da Empresa são:
• Fornecer e fazer manutenção do recinto, planta e sistemas de trabalho que são seguros e onde os riscos para a saude
e segurança são iliminados ou minimizados
• Identificar perigos precócemente e assegurar que acção preventiva eficaz é aplicada.
• Minimizar os riscos com particular atenção ás zonas de alto e médio risco.
• Registar, deliberar e tomar a acção apropriada em todas as áreas de desempenho na saude e segurança
• Rastrear continuamente e melhorar a Gerência do Sistema da Saude e Segurança, cultivar o desempenho da segurança.
• Garantir que a Empresa cumpre e promove na integra a legislação de saude e segurança em vigor, critérios, códigos de
pratica e os requerimentos de BS8800 e OHSAS18001 - Padrões de Qualidade Britanicos e Padrões de Qualidade da
Saude e Segurança.
• Fornecer o nivel adequado de informação sobre saude e segurança, instrução, formação e supervisão a todos os
funcionários conforme a necessidade.
Os encarregados devem garantir que os nossos clients, os fornecedores e as visitas respeitam estas directrizes.
DIRECTRIZES DA GERÊNCIA SOBRE O MEIO AMBIENTE
A gerência da Evac+Chair Internacional Ldt empanha-se, ao melhor da sua habilidade, ao melhoramento do meio
ambiente. O nosso objectivo é ajudar a concervar os recursos naturais atravez de métodos de compra, de maneira
a sustentar esses recursos e minimizar o efeito prejudicial das nossas actividades no meio ambiente.
PLANO DE ACÇÃO DA GERÊNCIA NO MEIO AMBIENTE
A empresa aplica o seguinte plano de acção:
• Melhorar a consciencialização da gerência para as questões do meio ambiente
• Preservar a atenção á legislação relevante para garantir o seu cumprimento
• Minimizar despredícios e a utilização de todos os materiais atravez da reciclagem
• Ajudar os fornecedores a reconhecerem as suas responsabilidades para com o meio ambiente
• Promover a consciencialização do meio ambiente dos funcionários